principe de Peter ou Pourquoi tout employé tend à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétence (Le)


Selon le principe de Peter, théorisé en 1969, chaque employé tend à s'élever dans la hiérarchie. Tout poste finit par conséquent par être occupé par une personne incapable d'en assumer la responsabilité. Ce hiatus entre la logique de l'automatisme hiérarchique et le constat des réalités quotidiennes est ici analysé.

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Parution : 25/09/2018
Éditeur : J'ai lu
ISBN : 9782290149379
No de produit : 1.913895
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