Psychologie du manager

.  Qui suis-je ? .  Quand on veut, on peut ? .  Vous vous défendez comment ? .  Pourquoi si je pense que l'autre est un crétin, il a plus de chance de le devenir ? .  Comment gérer les personnalités difficiles ? .  Pourquoi les autres ne sont-ils pas aussi intelligents que moi ? .  Comment gérer l'aversion au risque ? .  Qu'est-ce qui fait avancer ? .  Et si vous coachiez ? .  Êtes-vous heureux ? Pensée positive, mécanismes de défense, intelligence émotionnelle, communication persuasive, théories de la motivation, du leadership, différences interculturelles, stress, bonheur du manager, etc., autant de concepts qui renvoient à des théories issues de la psychologie. À partir d'expériences ou concepts fondateurs de la psychologie clinique, sociale et organisationnelle, cet ouvrage synthétique propose des pistes et des outils pour éclairer et enrichir les pratiques managériales et le développement personnel et professionnel. Un livre à lire de toute urgence pour conjuguer performance et bonheur au travail !